Adınız ve Soyadınız*
 
E-posta Adresiniz*
  Başlık*
 
  Soru Kategorisi*
 
  Mesajınız*
 
   
  Soru-Cevap Bölümü Kullanım Kurallarını Okudum, Kabul Ediyorum
   
 
*
(Büyük harf kullanın)
 
   
 
 
 
 
   
 
  Sitemizde Toplam Cevaplanan Soru Sayısı: 2620  
     
CAGDAS TORE / 2014-05-19
Askerlik tehir işlemi
Öncelikle saygilar.bu yılın eylul ayında adaylığım kalkti.sorum ise şu adaylığı kalkan ogretmenin askerliği egitim ogretim aksamasın diye Ağustos celbine ertelenebiliyor mu?eger boyle bir durum var ise bunu okul mu ilce mi yoksa kendim mi yapiyorum simdiden tesekkurler...
 
 
Cevaplayan Yönetici : Necmettin SÖKÜLMEZ
Değerli öğretmenim, askerlik tehir işlemleri ile ilgili en doğru bilgileri askerlik şubenizden alabilirsiniz. Askerlik tehir işlemlerinizi bizzat takip etmenizi öneririm. Şimdiden hayırlı vazifeler ve hayırlı teskereler dilerim.
 
AYTAç KULA / 2014-05-19
Doğum İzniz
Merhaba öncelikle iyi çalışmalar eşim şu an hamile doğum temmuz sonu gibi gerçekleşecek. Eşim doğumdan önce hiç izin kullanmayacak bu durumda 16 haftalık sürenin tamamını doğumdan sonra kullanabilecek mi? Birde doğum izni doğum hemen sonrası başlamak zorunda mı yoksa okulların açıldı eylül ayından itibaren kullanma hakkı var mı? Şimdiden Teşekkürler
 
 
Cevaplayan Yönetici : Necmettin SÖKÜLMEZ
Öncelikle hayırlı olsun. 657 sayılı Yasanın 104. Maddesinde yer alan: “A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir.” Hükmü gereği doğumdan önceki 8 haftanın son 3 haftası hariç kalan kısmı doğum sonrası iznine eklenebilir. Doğum öncesi izni hekimin tespitine göre tahmini doğum tarihinden 8 hafta önce, doğum sonrası izni ise doğum tarihinden itibaren başlar. İyi günler...
 
MUAMER TÌRKOĞLU / 2014-05-19
İzin verme
Bazı konular hakkında birkaç sorum olacaktı cevaplarsanız çok sevinirim 1-pazretesi dersi olan ve özel bir durumdan dolayı okula gelemeyen ve bunu belgeleyemeyen bir öğretmenimiz telefon ile idareyi bilgilendirmesi yeterli mi ? Bu öğretmenimiz raporda alamamış peki bu durumda sınıf defterine ne yazmamız gerekiyor. TEŞEKKÜRLER
 
 
Cevaplayan Yönetici : Necmettin SÖKÜLMEZ
Değerli yöneticim, böyle durumlar için 657 sayılı Kanunda ve MEB izin yönergesinde “mazeret izni” maddesi mevcuttur. Sınıf defterine tabii ki izin durumu yazılacaktır. Aslında sorunuz “Personel İzin Defterine” ya da “Personel Devam Devamsızlık Defterine” ne yazmalıyız? olmalıydı. Sonuçta öğretmenlerin devam durumlarını ya da izin durumlarını takip ettiğimiz defter sınıf defteri değildir, değil mi!.. Öğretmenimiz izinsiz devamsızlık yapmışsa da yasal işlem yapılmalıdır. İdarecilik görevinizde başarılar dilerim.
 
ABDULLAH KARA / 2014-04-09
Aile sağlığı merkezi il dışı rapor

Sayın denetmenim : il dışından Aile sağlığı merkezinden pazar günü rapor alan bir öğretmenimiz var acaba Aile sağlığı merkezinden aldığı rapor usule uygun mu ? (Aile sağlığı merkezlerinin acili olur mu ?)

 
 
Cevaplayan Yönetici : admin

Değerli hocam; İlgili mevzuat “Hastalık izni verilebilmesi için hastalık raporlarının, geçici görev ve kanunî izinlerin kullanılması durumu ile acil vakalar hariç, memuriyet mahallindeki veya hastanın sevkinin yapıldığı sağlık hizmeti sunucularından alınması zorunludur.” Diyor. Yani hastalık iznine çevrilebilecek bir raporun memuriyet mahalli dışından alınabilmesi için ya geçici görevli olacak, ya kanuni izinli olacak ya da acil bir vaka olacak. Bu üç şart memuriyet mahallinin istisnası olarak belirtilmiş. Sizin sorunuzda öğretmenimiz eğer hafta sonu almışsa raporunu, kanuni izinliyken alınmış rapor kapsamında değerlendirilmeli, eğer rapor fenne ve usule uygunsa izne çevrilmelidir. Öğretmen raporunu kanuni izindeyken alırsa illaki acilden alacak diye bir şart yok. Eğer hafta sonu normal poliklinik hizmeti veren sağlık kuruluşları varsa onlarda tedavi görülebilir, dolayısıyla istirahat raporu da verilebilir. Başarılı çalışmalar dilerim…

 
ÖMER SOLAK / 2014-04-09
Devamsızlık
ben bir meslek lisesinde görevliyim. okulumuz 173 kişi 23 kişi devamsızlıktan kalmış durumda. ben ilk atama görevlendirme müdür yardımcısıyım. velilere mektup olayını bir velinin ziyareti sonrası öğrendim bakanlık müfettişleri geldiğinde durumu anlattım. sende sorumlu ve suçlusun. 5 günden sonra mektup göndermeliydin. veliden yazılı beyan al. özür grubuna at. dediler. müdürün yetkilerinde 5 gün izin var. peki ben 5 günden fazla nasıl izin veririm dedim atalımmı dediler. biri merkezi aradı ve özür grubuna veli beyanını açsanıza de di.bana da öğrencilere duyurma yoksa hepsi bunu kullanır dedi. iyi de kimilerine uygulayıp kimisine uygulamayacazmı sistem herkese değilmi. ben veli beyanı alıp izin yazsam açıklamada belirtmeme rağmen başka müfettiş gelip sen kaç gün izin vereceğini bilmiyon mu demezmi
 
 
Cevaplayan Yönetici : admin
Sonuçta sizin velileri öğrencilerin devamsızlığı konusunda belirli aralıklarda bilgilendirmeniz gerekiyordu.Burada öğrencilerin velilerine gerekli uyarılar yapılmadığı ve öğrencinin okula düzenli devamı konusunda velilerle işbirliği yapılmadığına göre telafisi öğrencileri de mağdur etmeyecek bir çözüm olmalıdır.kolay gelsin,iyi çalışmalar.
 
FATIH ADIGÌZEL / 2014-04-09
belediye meslek edindirme kursları
Merhabalar Sayın Denetmenim. MEB'e bağlı bir okulda kadrolu olarak Teknoloji ve Tasarım öğretmenliği yapıyorum. Almış olduğum eğitim ve yeteneklerim sayesinde, ahşap hediyelik eşyalar yapma, süsleme sanatları, grafik gibi konularda yeterliliğim var. Belediyeye bağlı meslek edindirme kurslarında eğitim verebilir miyim? Yasal bir dayanağı veya sakıncası var mı? Teşekkür ederim...
 
 
Cevaplayan Yönetici : Necati İLMEN
Resmi okullarda görev yapan öğretmenlerin ders ücreti karşılığında görev almaları, MEB Özel Öğretim Kurumları Kanununun 8. Maddesi ve Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğinin 40. Maddesi hükümleri doğrultusunda yapılmaktadır.Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğinin 40. Maddesine göre, resmi okullarda görev yapan, yönetici, rehber öğretmen ve aday öğretmen dışındaki öğretmenlere, sadece okullarda, 5580 sayılı kanunun 8. Maddesinde belirtilen şartlar çerçevesinde görev verilebilir.Dolayısı ile, MEB’de kadrolu olarak görev yapan bir öğretmenin, özel okullar dışındaki özel öğretim kurumlarında eğitim vermesi, yasal olarak mümkün değildir. Saygılar.
 
AYşEN / 2014-04-09
anaokullarında nöbet

sayın denetmenlerm..08.30-15.30 saatleri arasında eğitim veren bir anaokulunda görev yapmaktayım.okulumuz saat 15.30 dan sonra çocuk kulübü şeklinde saat 18.00 a kadar hizmet vermektedir.okulumuzda nöbet saat 08.00 da başlamakta ve 16.00 da normal eğitim saati bitişinden yarım saat sonra sona ermektedir.okulumuzda çalışan hiçbir öğretmen çocuk kulübünde görev almamaktadır.nöbet görevinin eğitim öğretim saatleri içinde mi devam edeceği yoksa 08.00da başlayıp okulun kapanış saati olan 18.00 da mı sona ereceği konusunda tereddüde düşülmüştür.bu konuda bilgi verebilir misiniz.yardımlarınız için teşekkür eder çalışmalarınızda başarılar dilerim.

 
 
Cevaplayan Yönetici : Necati İLMEN

Sayın Hocam, yazdıklarınızdan anlaşıldığı kadarıyla, normal eğitim yapan bağımsız bir anaokulunda görev yapıyorsunuz.Bağımsız anaokullarında nöbet görevi ile ilgili hususlar, MEB Okulöncesi Eğitim Kurumları Yönetmeliğinin 20. ve 21. Maddelerinde ayrıntılı bir şekilde düzenlenmiştir. Anılan madde hükümlerine göre, nöbet görevi, öğretmen sayısı göz önünde bulundurularak, eğitim öğretimi aksatmayacak şekilde okul müdürü tarafından düzenlenmektedir. Öğretmenler de, okul idaresi tarafından hazırlanan bu nöbet çizelgesine göre nöbet görevlerini yerine getirirler.Yönetmeliğin 21 .maddesinde, nöbet görevinin okulda eğitimin başlamasından yarım saat önce başlayacağı ve çalışma süresinin bitiminden yarım saat sonra sona ereceği açık bir şekilde belirtilmiştir.Yani öğretmenin nöbet görevi, anaokulu eğitim saatlerinin yarım saat öncesinde başlar ve eğitimin sona ermesinden yarım saat sonra sona erer.Bahsettiğiniz, çocuk kulübü çalışmaları ise, Çocuk Kulüpleri Yönergesi kapsamında, isteğe bağlı, öğrenci velilerinden alınan belirli bir ücret karşılığında, yapılan sosyal etkinlikleri kapsamaktadır..Dolayısı ile, öğrenci kulüp çalışmaları, öğretmenin yapması gereken, nöbet görevi arasında değerlendirilemez.Saygılar…

 
AYTAç KULA / 2014-04-09
Doğum İzniz
Merhaba eşim şu an hamile doğum temmuz sonu gibi gerçekleşecek. Eşim doğumdan önce hiç izin kullanmayacak bu durumda 16 haftalık sürenin tamamını doğumdan sonra kullanabilecek mi? Birde doğum izni doğum hemen sonrası başlamak zorunda mı yoksa okulların açıldı eylül ayından itibaren kullanma hakkı var mı? Şimdiden Teşekkürler
 
 
Cevaplayan Yönetici : Necmettin SÖKÜLMEZ
657 sayl Devlet Memurlar Kanunu'nda yer alan: "Madde 104 (Deiik: 13/2/2011-6111/106 md.) A) Kadn memura; doumdan nce sekiz, doumdan sonra sekiz hafta olmak zere toplam on alt hafta sreyle analk izni verilir. oul gebelik durumunda, doum ncesi sekiz haftalk analk izni sresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doum tarihinden sekiz hafta ncesine kadar salk durumunun almaya uygun olduunu tabip raporuyla belgeleyen kadn memur, istei hlinde doumdan nceki haftaya kadar kurumunda alabilir. Bu durumda, doum ncesinde bu rapora dayanarak fiilen alt sreler doum sonras analk izni sresine eklenir. Doumun erken gereklemesi sebebiyle, doum ncesi analk izninin kullanlamayan blm de doum sonras analk izni sresine ilave edilir. Doumda veya doum sonrasnda analk izni kullanlrken annenin lm hlinde, istei zerine memur olan babaya anne iin ngrlen sre kadar izin verilir." hkmlerinin sorunuzun cevabn ierdiini dnyorum. yi gnler dilerim.
 
YALçıN AKGÌL / 2014-04-09
İlkokula kayıt

Merhabalar sayın denetmenlerim. Size iki sorum olacak. Birincisi : İlköğretim Kurumları Yönetmeliğinde 60-66 aylık çocukların kaydı ile ilgili ''Gelişim yönünden ilkokula hazır olduğu anlaşılan 60-66 ay arası çocuklardan, velisinin yazılı isteği bulunanlar da ilkokul birinci sınıfa kaydedilir.'' denilmektedir. Fakat ilk şart olan ilkokula başlamaya hazır olan ibaresinin hüküm vericisinin kim olduğuna dair bir ibare ya da düzenleme yoktur. Daha önceden yapıldığı gibi okulda kurulacak bir komisyon marifetiyle çocuğun okula hazır olup olmayışı incelenip olumsuz durumlarda veli başvurusu reddedilebilir mi? Ya da hazır olduğu anlaşılan çocuklardan tabirinde bu hazır oluşun karar vericisi kimdir? İkinci sorum : İlköğretim kurumları yönetmeliğinin 15. maddesinde 14 Ağustosta 2013'te yapılan değişiklikle 66-67-68 aylık çocukların kayıt ertelemelerinin veli dilekçesine bağlı olarak yapılabilmesine olanak verilmiştir. Aynı yönetmelikte bu çocukların okul öncesi eğitime yönlendirilebileceği belirtilmekle birlikte okul öncesi eğitim kurumları yönetmeliğine göre okul öncesi eğitim kurumları ya da anasınıfı ve uygulama sınıflarına (Genel olarak) 37 aydan gün almış çocukların kaydı yapılabilir denmektedir. İki hüküm arasında uyuşmazlık yok mudur? Hangi yönetmeliğe göre işlem yapılmalıdır? Teşekkürler iyi çalışmalar

 
 
Cevaplayan Yönetici : admin

Merhaba,

 

60-66 aylık çocukların kayıtları ancak veli dilekçesine bağlı olarak ertelenebilir. Kurumlar,  bu konuda karar verme ya da tek taraflı işlem tesis etme hususunda yetkilendirilmemiştir. Gelişim yönünden ilkokula hazır olmayan çocukların velilerini ikna edip erteleme dilekçesini almaktan başka bir çözüm yolu bulunmamaktadır. 

İlköğretim Kurumları Yönetmeliğinin  “Okul müdürlükleri, yaşça kayıt hakkını elde eden çocuklardan 66, 67 ve 68 aylık olanları, velisinin vereceği dilekçe ile; 69, 70 ve 71 aylık olanları ise, ilkokula başlamaya hazır olmadıklarını belgeleyen sağlık raporu ile okul öncesi eğitime yönlendirebilir veya kayıtlarını bir yıl erteleyebilir.” hükmü gereği kaydı ertelenen 66-71 aylık çocukların  okul öncesine kaydı yapılabilmekte ve e-okula bu durum işlenebilmektedir.

 

Esenlikler dilerim.

 
GüLNIHAL DAĞLIOĞLU / 2014-04-09
Okul Zümre Toplantıları
Okul zümre toplantıları sene başında ve sene sonunda olmak üzere bir öğretim yolında iki kez mi yapılmalı yoksa ikinci dönem başında da zümre yapılmalı mı?Değişen ortaöğretim yönetmeliğine göre okullardaki zümreler her ay toplanmak zorundadır. Bu durumda ikinci dönem başında okul zümresi yapılmalı mıdır?Teşekkürler.
 
 
Cevaplayan Yönetici : Necati İLMEN
Yenilenen Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinin 111. Maddesine göre; eğitim başlamadan önce, İkinci dönem başında ve yıl sonunda olmak üzere en az üç defa yapılması yanında; programı incelemek, eğitim öğretim sürecini, öğrenme etkinliklerini geliştirmek, uygulama süreçlerini incelemek, ortak ölçme değerlendirme araçlarını geliştirme ve sınav analizleri yapmak amacıyla her ay düzenli olarak zümre toplantılarının yapılması gerektiği, açık bir şekilde belirtilmektedir. Dolayısı ile, zümre toplantıları sene başında, ikinci dönem başında, yıl sonunda ve ayrıca da her ay bir defa yapılmak durumundadır. Sene başında, ikinci dönem başında ve yıl sonunda yapılan zümre toplantılarını, uygulamada birlikteliği sağlamak üzere karar almak için yapılan zümreler; her ay yapılması gereken zümreleri ise, eğitim öğretim sürecini değerlendirme, geliştirme, ortak ölçme araçları geliştirmek, sınav analizleri yapmak amacıyla yapılması gereken zümre toplantıları olarak algılamak ve değerlendirmek yerinde olur. Saygılar…
 
AHMET / 2014-04-09
sınıf ve şube öğretmenler kurulu
merhaba. Sayın denetmenim size bir sorum olacak. Yeni ortaöğretim kurumlar yönetmeliğinde bahsi geçen sınıf ve şube öğretmenler kurul toplantılarının zamanı ve sayısı hakkında bir bilgi verilmemektedir. Ayrıca bu toplantıların sınıf ve şube olarak ayrı ayrı yapılması mı gerekir? Teşekkür ederim.
 
 
Cevaplayan Yönetici : Necati İLMEN
Yenilenen Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinde, yapılacak sınıf, şube öğretmenler kurulu toplantılarının sayısı hakkında herhangi bir sayı belirtilmemiştir.Yapılacak toplantılarla ilgili bir sayı belirtilmemekle beraber, Yönetmeliğin 110 (5) maddesinde sayılan gerekçelere dayalı olarak, ihtiyaç duyuldukça, yapılmalıdır. Ancak, toplantıların ders saatleri dışında yapılması gerektiği ile ilgili açıklama, Yönetmeliğin zikredilen maddesinde yer almaktadır..Yönetmelikte, “sınıf öğretmenler kurulu” ve “şube öğretmenler kurulu” kavramlarından ne anlaşılması gerektiği Yönetmeliğin 110. Maddesinde açık bir şekilde belirtilmiştir.Saygılar...
 
GAZEL çALışKAN / 2014-04-09
okul müdürü
Merhaba. Ben bir ilköğretim okulunda öğretmenim. Hizmetli sürekli kapımı dinliyor bir velimle ya da öğretmen arkadaşımla konuşurken elinde süpürge kürek temizlik yapma bahanesine sürekli peşimde, etrafımda beni dinlemekte ve duyduklarını idareye kendi yorumlarını da katarak anlatmaktadır. İdare ( müdür ve müdür yardımcısı ) kayıtsız şartsız bu kişinin söylediklerine inanıp bana ona göre muamele ediyorlar. Sürekli sözle hırpalanıyorum. Hizmetlinin yaptıklarını anlattığımda inanmadıkları gibi öfkelenip beni odasından kovdu. Tabii anladımki meğerse bu kişi idarenin ajanıymış. Bu durumda nasıl bir yol gösterirsiniz bana ne yapmalıyım. Teşekkürler.
 
 
Cevaplayan Yönetici : Necati İLMEN
Sayın Hocam; belirtiğiniz husus çalıştığınız okulda bazı kişi/kişiler hakkında, iddialarınızı/şikayetlerinizi içermektedir.Belirtiğiniz hususlar inceleme/soruşturmayı gerektiren konulardır.Belirtiğiniz konularla ilgili kişi veya kişiler hakkında şikayette bulunabilirsiniz. Belirtiğiniz hususlar, yapılacak inceleme veya soruşturma neticesinde ortaya çıkabilecek hususlardır.Saygılar..
 
ÖMER ÇAPKIN / 2014-04-09
YBO DA ÇALIŞAN SINIF ÖĞRETMENLERİ

Merhaba sayın denetmenlerim.Ben Yatılı Bölge Ortaokulunda Sınıf Öğretmeni olarak çalışıyorum.Okul dönüşümleri kapsamında okulumuz sistem üzerinde ilkokul ortaokul diye ayrıldı.Bu nedenle ortaokul öğretmenleriyle aynı şartlarda çalışmamıza aynı binada eğitim öğretim yapmamıza ve pansiyon nöbeti tutmamıza rağmen YBO öğretmenlerine verilen ek hizmet puanını alamıyoruz.Bu konuda yasal hakkımız var mı?Ne yapabiliriz?

 
 
Cevaplayan Yönetici : admin

Merhaba,

İlköğretim Kurumları Yönetmeliğinin Tanımlar bölümünde yatılı bölge ortaokulu tanımlaması (Nüfusu az, dağınık ve okulu bulunmayan yerleşim yerlerindeki ortaokul öğrencilerinin parasız yatılı, bu okulun bulunduğu çevresindeki ilköğretim öğrencilerinin de gündüzlü olarak eğitim ve öğretim gördükleri ortaokulu veya imam-hatip ortaokulunu) yapılmıştır. Bu bağlamda, sınıf öğretmenlerinin yatılı bölge ortaokulu normu ile ilişkilendirilebilme olanağı olmadığından maalesef ek hizmet puanından da yararlandırılamamaktadır. 

 

Esenlikler dilerim.

 
FATIH şEN / 2014-04-09
nöbetçi öğretmen ve ek ders
Öncelikle çok güzel bir site oluşturulmuş ve biz öğretmenleri aydınlatıyorsunuz.Sorum şu : "Nöbetçi öğretmen, o gün gelmeyen bir öğretmenin yerine derse girdiği takdirde okul idaresi ek ders yazabilir mi?" Teşekkür ederim.
 
 
Cevaplayan Yönetici : Murat BİLİR
Merhaba Sayın Öğretmenim, MEB Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar'ın Aylık karşılığı ders görevi MADDE 5- (1)'e göre; "Kapsama dâhil örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görevli; a) Örgün ve yaygın eğitim kurumlarının müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcıları haftada 6 saat, b) Okul öncesi ve sınıf öğretmenleri haftada 18 saat, c) Genel bilgi ve meslek dersleri öğretmenleri haftada 15 saat, ç) Atölye ve laboratuvar öğretmenleri haftada 20 saat, ders okutmakla yükümlüdürler. Bu yükümlülük öncelikle alanlarında, alanlarında ders bulunmayanlara ise ihtiyaç hâlinde ve istekleri üzerine alanları dışında ders görevi verilmek suretiyle yerine getirilir." hükmü gereğince, Okul Öncesi ve Sınıf Öğretmenleri ek ders ücreti karşılığı haftada 12 saat (30 saati geçmeme kuralı), Genel Bilgi ve Meslek Dersleri Öğretmenleri ek ders ücreti karşılığı haftada 15 saat, Atölye ve laboratuvar Öğretmenleri de ilgili kararda belirtilen saat kadar, Ek ders ücreti alabilir ve Öğretmenler nöbet görevlerini yaparken, nöbetçi oldukları güne ait ek ders ücretlerini eksiksiz olarak alırlar. Ancak; nöbetçi iken, o gün gelmeyen (izinli) öğretmenin yerine derse giren öğretmenlerden; maaş karşılığı girmesi gereken ders saatini doldurup, haftalık toplam saat olarak, bu Kararda belirlenen saati doldurmayan öğretmenlere, yine bu haftalık toplam ders saati sınırı içinde, ek ders ücreti yazılabilir. İyi çalışmalar, İyi günler...
 
TUğBA MENGEN / 2014-03-27
Ücretli Öğretmen kurs

Merhaba,ilköğretim okullarında ücretli öğretmen olarak çalışmaktayım.Halkeğitime başvurarak okulumda öğrencilerime Osmanlıca kursu açabilirmiyim. Teşekkür ederim.

 
 
Cevaplayan Yönetici : Mehmet Ali GÜRSES

Merhaba,

 

Halk Eğitimi Faaliyetlerinin Uygulanmasına Dair Yönergenin, ücretli uzman ve usta öğretici görevlendirilmesini düzenleyen 9 uncu maddesinde yer alan koşulları taşıyorsanız Halk Eğitimi Merkezlerine başvuru yapabilirsiniz.

 

Esenlikler dilerim. 

 
FADIME TAZEGUL / 2014-03-27
ucretli ogretmenlik

Ben hemsirelik bolumu mezunuyum. Ucretli ogretmenlige basvurabilirmiyim.basvurabilirsem hangi alanlara basvurabilirim. Ucretli ogretmenler ortalama ne kadar ucret almakta. Basvurular nereden ve nezaman yapiliyor. Tesekkurler

 
 
Cevaplayan Yönetici : Mehmet Ali GÜRSES

Merhaba,

 

Bu konuda daha önce detaylı bir cevap verildi. Verilen cevaplara bakınız.

 
ÖMER KESKİN / 2014-03-27
EKDERS

Haftada 30 saat derse giren sınıf öğretmeni 3 gün rapor alıyor.2 gün 12 saat derse giriyor. Bu öğretmene ek ders yazarken her 10 saate bir saatten 1 saat ek ders mi yazılır? Yoksa maaş karşılığını dolduramadığından hiç ek ders yazılmaz mı? Teşekkürler. ÖMER KESKİN

 
 
Cevaplayan Yönetici : Mehmet Ali GÜRSES

Merhaba,

Aylık karşılığının doldurup doldurulmadığına bakılmaksızın her 10 saate 1 saat ders dışı hazırlık ve planlama ek ders ücreti ödenir.

Esenlikler dilerim.

 
SITKI ŞİRİKCİ / 2014-03-17
GERİYE DÖNÜK EK DERS ALINABİLİR Mİ?
Merhaba sayın yöneticim; Özel eğitim mesleki eğitim merkezinde çalışan bir atölye öğretmeniyim.Özel eğitim yönetmeliğinde ki bazı boşluklardan dolayı 6-7 ay kadar mağdur edildim.Kurumumuzda çalışan (staja giden) öğrencileri izlemek amacı ile iş yeri koordinatör öğretmenler izleme ve yöneltme kurulunda belirlenmekte olup yönetmeliğin 71 . mad. 2. fıkrasındaki "iş yerinde çalışan öğrencileri izlemek amacı ile öğretmenler arasından iş yeri koordinatör öğretmenleri belirlemek " ifadesinden dolayı okul müdürünün inisiyatifine göre istediği öğretmene bu görevi verdi ancak işletmelerde mesleki eğitim atölye öğretmenlerine verilmesi gerekliliği 3308 sayılı mes.eğ. kanunda yer alırken yönetmelikteki bu boşluktan dolayı istediği öğretmene verdi.ANCAK SENE BAŞINDA YAPILAN İZLEME YÖNELTME KURULU TOPLANTISINDA KOORDİNATÖRLÜK GÖREVİNİ TARAFIMA VERİLMESİNE RAĞMEN HİÇ BİR YASAL DAYANAK GÖSTERMEDEN TARAFIMDAN ALDI İL MİLLİ EĞİTİMİ İTİRAZIM ÜZERİNE(SÖZLÜ OLARAK) BAKANLIĞA GÖRÜŞ SORDU VE CEVAP ATÖLYE ÖĞR. VERİLECEĞİ CEVABI ALINDI.6-7 AY KADAR BEN MAĞDUR EDİLDİM.İDARENİN BU HATASINDAN DOLAYI FİİLEN GÖREV YAPAMASAM DA BU DURUM İÇİN DAVA AÇARSAM GERİYE DÖNÜK ÖDEME ALABİLİR MİYİM??(ANAYASANIN 125. MADDESİNDE İDARE YAPTIĞI HATAYI ÖDEMEKLE YÜKÜMLÜDÜR İBARESİ MEVCUTTUR) CEVAP İÇİN ÇOK TEŞEKKÜR EDER SAYGILAR SUNARIM
 
 
Cevaplayan Yönetici : Murat BİLİR
Merhaba Sayın Öğretmenim, İl Milli Eğitim Müdürlüğü Bakanlığa görüş sorduktan sonra, yanlışı düzeltmiş ve hakkını iade etmiş görünüyor. Bu olumlu bir işlem. Ancak; söz konusu görevle ilgili ücret alabilmek, görevin fiili olarak yapılmasını gerektirdiğinden; fiili olarak görev yapmadığınız süre ile ilgili ücret talebiniz haklı bulunmayacaktır. Selam ve Sevgiler...
 
BURCU GÌL / 2014-03-14
Nöbet
Sayın denetmenlerim hem tam gün sınıfları olan hem de yarım gün sınıfları olan bir bağımsız anaokulunda öğretmenim.Öğretmen sayısının azlığı üzerine doğum yapmış öğretmenler bulunduğu için haftada 2 gün nöbet geliyor.Nöbetimize mesai saati yarım saat önce geliyor yarım saat sonra da bırakıyoruz.Sınıflarımızda stajer yada yardımcı bulunmamaktadır.Aralıksız yedi saat eğitim vermekteyiz.Sorum şu öğleden sonra iki öğretmenimiz var biri rahatsızlandı ve iki günlük rapor aldı.Tam sınıfı gelmese de birkaç öğrencisi geliyor hergün.Okul müdürü bu çocukları nöbetçi öğretmenin başka sınıflara dağıtması gerektiğini söyleyerek ciddi bir baskı uyguluyor üzerimize.Boş geçen derslere girmek okul müdürünün görevi değil midir?Benim zaten girdiğim bir sınıfım var.Ayrıca ben kendi devremde nöbet tutuyorum.Öğle grubu öğretmeni gelmiş yada gelmemiş bilemem ki.Ara da vermiyorum ki durumu bileyim.Ama her nedense her şey tam gün öğretmeninden soruluyor.Ben o öğrencileri alsam bile benim eğitim öğretim saatim dörtte bitiyor.Bu çocukların eğitim saati beşe altıya kadar,yine arada boşluklar var.Benim nöbetim dört buçukta bitiyor.Okul müdürü derse girmek benim görevim değil diyor.Ayrıca bir sorum daha olacak.Yine nöbet günlerimde danışmada durup memur görevi yapmak benim nöbet görevlerimden midir.Zaten kapıda bunun için bir personel bulunmaktadır.Zaman zaman velilerden yeni mi başladınız gibi rencide edici sözler alıyoruz.Lütfen yardım bekliyorum sizden.Bu konuda Milli eğitimden görüş yazısı mı almalıyım.Teşekkürler
 
 
Cevaplayan Yönetici : admin
Değerli hocam; sorunuza iş yoğunluğundan kaynaklı gecikmeli cevap verebildiğimiz için üzgünüz, bizleri anlayışla karşılayacağınızı ümit ediyoruz. Bu sorunuza cevabı saat gece 01:25’de yazıyor olmamız sanırım sorularınıza cevap verebilme çabamıza dönük ip ucu verecektir. Sizin tabi olduğunuz okul öncesi eğitim kurumları yönetmeliğine göre; Bağımsız anaokullarında görevli öğretmenler, nöbet görevlerini, okulun şartları ve öğretmen sayısı ile okulda uygulanan eğitim şekline göre okul müdürü tarafından hazırlanan nöbet çizelgesi doğrultusunda yerine getirirler. Ana sınıfı öğretmenlerine nöbet görevi verilmez. Bu öğretmenler, bölümlerinin dışında ve okulda boş geçen derslerin doldurulmasında görevlendirilemez. Nöbetçi öğretmen, Okulda günlük eğitimin başlamasından yarım saat önce hazır bulunur ve çalışma süresinin bitiminden yarım saat sonra gerekli kontrolleri yaparak nöbet görevini bitirir. (Zaten siz de öyle yapıyormuşsunuz.) Eğitim ve yönetim işlerinin düzenli olarak yürütülmesinde, okul yöneticilerine yardımcı olur. Okulda çocuklara verilen kahvaltı ve öğle yemeği esnasında çocuklarla birlikte bulunur, grubundaki çocukların düzenli bir şekilde yemek yemelerini sağlar. Okulun ısıtma, elektrik ve sıhhi sistemlerinin çalışmasını, temizliğinin yapılmasını, her türlü yangın tehlikesine karşı önleyici tedbirlerin alınmasını sağlar. Olağanüstü durumlarda gerekli önlemleri alır ve durumu ilgililere bildirir. Okul nöbet defterine önemli olayları, aldığı önlemleri yazar ve imzalar. Günlük erzakın ambardan çıkarılmasında ve okula gelen erzakın muayenesinde hazır bulunur. Sizin görevleriniz mevzuatta bu şekilde sayılmıştır. Danışmada durmak gibi görevler sorumluluk alanınızda bulunmadığı gibi asli görevinizi yapmanıza da mani olabilir. Bu nedenle böyle bir görevle görevlendirilmeniz doğru değildir. Siz öğretmensiniz ve görevleriniz Ok.Önc.Eğ.Kur.Yön.’nin 20.maddesinde sıralanmıştır. Tabiidir ki hepimiz gibi ortak amacı yavrularımızın eğitimi olan okul yönetimlerine tüm öğretmenlerimizin yardımcı olmasını her fırsatta öneriyoruz. Ancak bizden yapılması istenenler, amaçların ve mevzuatta tanımlananın dışında olursa, hele de asli görevlerimizin aksamasına sebep olabilecekse elbette ki bu neviden görevler verilmesi veya bunların yerine getirilmesi sağlıklı,doğru,güvenli sonuçlar ortaya çıkarmayacaktır. Boş geçen derslerle ilgili olarak da; anasınıfı öğretmenleri de dahil olmak üzere mevzuatta da belirtildiği üzere boş geçen derslere, uhdesinde sınıfı bulunan öğretmenlerin girmesi doğru olmayacaktır. Bu derslere yöneticilerin girmesi doğru olacaktır. Millî Eğitim Bakanlığının Personel Genel Müdürlüğünün 09.10.2009 tarih ve 82019 sayılı “Yöneticilerin Aylık Karşılığı Ders görevi” konulu yazısında bu açık bir şekilde belirtilmektedir. Yöneticilerin yöneticiliğe atanırken, atandıkları kurumda aylık karşılığı okutabilecekleri, yani branşlarına/alanlarına uygun ders bulunması zorunluluğunun amaçlarından biri de budur. Başarılı çalışmalar dilerim…
 
MUHAMMET BUDAK / 2014-03-11
Ücretli Öğretmenlik
Ücretli öğretmenlere nöbet verilemez yazıyor ve bu konuda bir müdür illa nöbet tut diyorsa ve ya tut ya da bırak git diyorsa ne yapmamız gerekir?
 
 
Cevaplayan Yönetici : Necati İLMEN
Öğretmenlerin nöbet görevleri ile ilgili düzenlemeler, nöbet görevinin yürütülmesinde uyulacak usül ve esaslar İlköğretim Kurumları Yönetmeliğinin 71., Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinin 91. Maddelerinde açık bir şekilde belirtilmiştir.Bununla birlikte, nöbet görevi öğretmenin asli görevleri arasındadır. Yukarıda zikredilen öğretmenin nöbet görevleri ile ilgili maddelerde, ücretli öğretmen adı zikredilmemektedir.Ücretli öğretmenin görevi, okutmakla yükümlü olduğu ders/ derslerle sınırlıdır. Okul müdürü veya idarenin mevzuat hükümlerine göre, ücretli öğretmene nöbet görevi vermesi veya “nöbet tut yada bırak git” demesi söz konusu olamaz.Bilgilerinize.
 
| 1 || 2 || 3 || 4 || 5 || 6 || 7 || 8 || 9 || 10 || 11 || 12 || 13 || 14 || 15 || 16 || 17 || 18 || 19 || 20 || 21 || 22 || 23 || 24 || 25 || 26 || 27 || 28 || 29 || 30 || 31 || 32 || 33 || 34 || 35 || 36 || 37 || 38 || 39 || 40 || 41 || 42 || 43 || 44 || 45 || 46 || 47 || 48 || 49 || 50 || 51 || 52 || 53 || 54 || 55 || 56 || 57 || 58 || 59 || 60 || 61 || 62 || 63 || 64 || 65 || 66 || 67 || 68 || 69 || 70 || 71 || 72 || 73 || 74 || 75 || 76 || 77 || 78 || 79 || 80 || 81 || 82 || 83 || 84 || 85 || 86 || 87 || 88 || 89 || 90 || 91 || 92 || 93 || 94 || 95 || 96 || 97 || 98 || 99 || 100 || 101 || 102 || 103 || 104 || 105 || 106 || 107 || 108 || 109 || 110 || 111 || 112 || 113 || 114 || 115 || 116 || 117 || 118 || 119 || 120 || 121 || 122 || 123 || 124 || 125 || 126 || 127 || 128 || 129 || 130 || 131 |

önceki sonraki
 


Müdür yardımcısı ve müdür kaç saat derse girebilir

...
 

Sayın müfettişim ben müdür yardımcılığı görevine ge...

 

Sayın müfettişim, halk eğitimi merkezinde müdür yardımcısıyım.hafta sonu cumartesi (5) pazar(5) saat kurs veriyorum...cumartesi ve pazar günleri 2+2 saat nöbet&ccedi...

 

İYİ GÜNLER. BENİM 8. SINIFLARDA REHBERLİK VE KARİYER PLANLAMA DERSİM VAR. BUNUN BİR SAATLİK ÜCRETİ AYRI MI YAZILIR YOKSA REHBERLİK VE KLÜP FAALİYETLERİ İÇİNDE M...

 

Merhaba müfettişim ben ortaokulda müdür yardımcılığı yapıyorum. Fiilen nöbet tuttuğum takdirde nöbet ücreti alabilirmiyim?

...
 
Değerlendirme Toplantısı
Yarıyıl Değerlendirme Toplantısı
Değerlendirme Toplantısı
Üsküdar-Beykoz denetim grubumuzla, Üsküdar Haydarpaşa Mesleki ve Tek Anad. Lisesinde denetimdeyiz.
E-Denetim Planlama Modülünün Kullanımı Konulu Toplantı
ÖZEL EĞİTİMDE E-DENETİM MODELİ VE YAZILIMI
TEOG SINAVI
Maarif Müfettişleri Galatasaray Lisesinde
Binbirdirek Mah. Dr.İmren Öktem Caddesi Eski Sultanahmet Adliye Sarayı No1 Sultanahmet
Fatih/İSTANBUL
Telefon: (0212) 519 28-53
Fax: (0212) 511 65 58
 
 
   
Bu sitede yer alan içerikler izinsiz olarak kopyalanamaz. Kopyalandığı takdirde tüm sorumluluk sizlere aittir.
Copyright © 2015 TC MEB İstanbul Maarif Müfettişliği Başkanlığı. Tüm hakları saklıdır.